近日，由J9九游会旗下盛趣游戏游戏研究委员会升级迭代的第11届策划专家委员会正式授聘成立。作为承载公司策划研究使命的新团队，新一届策划专家委员会将以“业务攻坚、立项决策、培训分享、突破创新”为核心任务，在助力公司技术发展、人才培育的同时，持续驱动产品进化与行业前瞻探索，进一步提升盛趣游戏的产品竞争力与创新能力。
盛趣游戏第11届策划专家委员会成立
作为在公司技术发展、文化塑造及人才培养方面长期发挥着重要作用的专业队伍，盛趣游戏策划专家委员会自成立以来，不仅凭借专业的知识和实践经验，为公司战略决策提供专业支持，推动技术研发突破、推动创新成果转化，为公司持续提升核心竞争力提供了可靠助力，还通过组织专业活动和内部培训，营造浓厚的学术与创新氛围，促进知识共享与人才成长，成功培养出了诸多优秀研发人才。
新人学习课程
在人才培养方面，专家委员会始终践行“人才筑基”战略，以“薪火相传”的匠心理念，构筑代际传承的人才梯队。在新人培养环节，除了会有顶尖专家授课传授专业知识、指导实战案例、定制化批改进阶课题，快速帮助新人积累经验，专家委员会还通过高强度的训战结合模式，帮助新生代在技术迭代与市场变革中明确发展方向。例如在“新二九论坛”项目中，专家以实战案例为引导，推动跨职能、跨层级研讨，实现隐性经验显性化，形成可复用可迭代的企业级“方法库”。此外，委员会还积极参与校企合作和行业会议，推动学习型组织建设，并为游戏行业提供开放知识资源，打造学习型组织生态。
“新二九论坛”活动
在新人培养和方法论建设之外，专家委员会还将所积累的经验和方法应用于实际创新项目中，通过具体的开发与设计实践，推动理论知识向产品落地转化。在公司前不久举行的“Idea-X计划”创新小游戏DEMO设计大赛中，专家成员通过对实际案例进行分析，拆解成功DEMO的设计逻辑，将开发流程、玩法迭代等方法转化为可复用案例，并开放工具链、提供技术评审支持，联合程序和艺术专家匹配资源，推动创新落地。这一模式不仅培养了人才的创新能力，也孵化出多个高潜力产品雏形，为公司输送了可持续发展的创意火种，而其中的获奖作品还积极参加了由集团发起的第一届“数龙杯”全球AI游戏及应用创新大赛。
盛趣游戏“Idea-X计划”创新小游戏DEMO设计大赛
不止是服务公司内部，在整个游戏行业中，盛趣游戏策划专家委员会同样发挥着重要作用。例如在行业规范构建领域，专家委员会参与了《精品游戏评价规范》等国家级标准制定，输出“盛趣方案”，推动产业走向规范化、精品化发展，彰显了“以匠立标”的企业格局，提升了盛趣游戏在行业中的专业影响力。
本届委员会在传承基础上积极创新，新推出两项举措，将进一步提升业务推动力与人才协作效能。其中，“七步业务促进流程”将在每季度召开专家组会议，通过“需求归集—精准匹配—共识决策”链条，把分散的建议转化为可落地方案。而具体执行步骤则是首先从大量业务痛点中提炼关键命题，再根据议题跨域抽调“正式+外围”专家成立专项攻坚组，最后让方案经跨部门评审后快速迭代并直达项目一线。这一流程及机制既能提升内部协作效率和方案落地率，也将确保每条建议都能得到回应。
另一项举措是“外围专家共生计划”，该措施将打破传统人才壁垒，构建“核心+外围”双轨人才生态，以专业能力和创新潜力为标准遴选更多优质人才进入智库，并由正式专家带领参与业务攻坚。这一措施将通过灵活的人才流动机制激发企业创新活力，让更多有价值的想法得到验证与落地。
盛趣游戏第11届策划专家委员会的正式成立，不仅将通过制度创新和实践落地，推动产品迭代与人才成长双向升级，更彰显了公司以专业力量推动行业发展的决心。在游戏产业向规范化、精品化迈进的关键阶段，专家委员会将继续肩负起“以匠立标”的使命，既深耕企业内部的创意孵化与经验沉淀，也积极参与推动行业发展与技术进步。
